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[社会学堂] 快职场丨能力强,没有得到晋升,真的和你领导有关吗?

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发表于 2018-11-9 04:30:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

 

职场上,你没有得到晋升和别人毛的关系都没有,和你的能力、情商等有直接的关系。

作者丨老王
来源丨猎头老王


职场上流行这么一句话,你是我的领导,我对你好,支持你的工作,但渴望你千万不要给我挖坑,背后耍阴招。


看到这句话,老王在,职场本来是追求和谐、为公司利益相互支持,但如今的职场,怎么变得如此恐怖呢?就像昨天一位朋友说,她想晋升,但她的领导却在背后给她挖坑、耍阴招,她选择了离开原来的公司。如今加入竞争对手公司,发展也挺好的。


还有一个案例,某公司的一位经理A想晋升,但A的直接领导认为A目前还不够晋升的能力,就压着没有让A晋升。A一怒之下,私下联系猎头,并把领导的电话发给了猎头,猎头不动声响的把A的领导偷偷挖走了,A顺利得到晋升。



老王看完两个案例,洗把脸,喝了一口茶,深思职场怎会如此


昨天,一位职场朋友找老王咨询,说自己能力很强,但就是没有得到晋升的机会,他怀疑是他的领导在背后捣蛋。


根据老王和他深度沟通和了解,老王认为,该职场朋友没有得到晋升,不是他领导在背后捣蛋,而是他没有拿出具体的数据业绩来证明自己的能力,更没有让领导在他身上看到希望,所以,他的领导才没有让他晋升。


根据老王对职场的调查,老王认为,一般得到晋升的人,具备两点能力:


1、情商比较高知道公司要什么、领导要什么,能满足领导的需求满足公司的需求。某房地产公司的销售总监,想往上走,做项目总,但他明白,自己想做项目必须得到领导的支持。想得到领导的支持,就不能站在自己的利益角度来思考问题,必须站在领导的角度和立场思考问题。


他经过了解,他的直接领导面临的问题就是把现在几个尾盘进行清盘。于是他开始到几个项目上了解尾盘的情况,和公司沟通,调整营销方式,不到3个月几个尾盘进行了清盘,领导很高兴,专门开会表扬了这位营销总监。之后,不到半年的时间,公司有新项目,就把这位营销总监调过去做项目总。



职场上,只有高情商的人,才能得到快速成长所谓高情商,不是你整天嘟嘟的乱说,而是站在领导的角度和立场去思考问题,帮助领导、帮助公司解决问题


2、自我能力比较强,技能比较好职场上,想得到晋升,你的能力和技能是晋升的基础,如果没有这个,你想晋升,可能性就不大。也有很多职场人说,有些人整拍马屁,什么都不懂,一样晋升。错了,因为你仅仅片面看到他拍马屁的一面,而忽略了人家的能力和技能。


某公司一位高管,被公司很多人认为他的能力一般,靠拍马屁获得晋升。但根据老王和他们公司的一位高管聊天聊到某某这个家伙拍马屁的确很有一套,但在关键的时候,总能帮到老板比如为公司打通某某关系、找资金等等。


所以,老王认为,职场上,自己没有得到晋升,和别人没有关系,而是和你自己的能力、技能和情商有关。所以职场上,你想获得晋升发展更好,你要:


1、做好自己的工作,干好自己的活,为公司创造更多价值说实话,在职场上,如果你没有为公司创造价值的能力,晋升比登天还难。


2、是否有领导认可你人在职场,最可怕的是没有领导认可你,这才是你职场上最大的失败。


3、领导认可的人太多了,但关键是要获得领导的欣赏和支持,这点,才是你职场晋升的要点如何获得领导的欣赏和认可呢?关键是你要站在领导的角度去思考问题,帮助你领导解决问题,但千万不要和领导争功,这样,你才能真正的获得领导的欣赏和支持,最后晋升的一定是你。



4、想获得领导的欣赏和支持,就要会抱大腿(跟对领导),这个才是关键什么才算抱大腿呢?老王认为,所谓会抱大腿就是你的领导对你敢骂敢说,又真心帮助你,在关键的时候想护犊子一样护着你,这样的领导才算你遇到真伯乐。


5、遇到真伯乐后,你要好好的珍惜,多跟着你的领导学习、思考,看领导遇到如何处理,这样,你的能力提升最快,晋升也会最快


    写在最后    


老王认为,职场上,你没有得到晋升和别人毛的关系都没有,和你的能力、情商等有直接的关系与其BB抱怨,不然调整自己的心态,想办法改变这些,这样,你才能成功更快、晋升更快。


本文来源

猎头老王

 

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发表于 2018-11-24 17:32:23 来自手机 | 显示全部楼层
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